Il decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24 recepisce in Italia la Direttiva UE 2019/1937. L’obiettivo è quello di rafforzare la tutela giuridica delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali e/o europee, che ledono gli interessi e/o l’integrità dell’ente pubblico o privato di appartenenza, e di cui siano venute a conoscenza nello svolgimento dell’attività lavorativa.
Il d.lgs. 24/2023 stabilisce che sono oggetto di segnalazione, divulgazione pubblica o denuncia le informazioni sulle violazioni, compresi i fondati sospetti, di normative nazionali e dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico e l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato commesse nell’ambito dell’organizzazione dell’ente con cui il segnalante o denunciante intrattiene uno dei rapporti giuridici qualificati considerati dal legislatore.

Il canale di segnalazione è stato affidato all’Organismo interno di Vigilanza (OdV), il quale opera nel rispetto delle regolamentazioni interne in materia di whistleblowing.

Tramite l’implementazione della normativa sul whistleblowing, Percorsi per Crescere conferma il proprio impegno nella diffusione della cultura dell’etica, della legalità e della trasparenza all’interno dell’organizzazione. Per approfondimenti sui canali e sulle modalità di presentazione delle segnalazioni, si invita a consultare la pagina dedicata al whistleblowing all’interno del sito internet di ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione).